La dinamica di coppia in un’azienda spesso porta a un equilibrio instabile. La sovrapposizione tra vita privata e lavorativa genera tensioni quando uno dei due assume un ruolo più dominante, magari grazie a una maggiore esperienza o a un istinto naturale per le decisioni cruciali.
Il rispetto reciproco rischia di venire eroso in modo sottile, colpendo sia il lato professionale che quello personale. Non si tratta solo di gestione quotidiana: ciò che emerge è una lotta per il controllo, dove ogni decisione sembra affermare il proprio ruolo. Questo processo è lento e silenzioso, ma lascia segni profondi.
Col passare del tempo, ciò che inizialmente era collaborazione può evolversi in una rivalità celata. L’azienda può anche beneficiarne in termini di risultati, ma l’equilibrio della relazione personale si incrina sempre di più, fino a mettere in discussione la sostenibilità della partnership.
IL RISCHIO NASCOSTO DELLE COPPIE NELL’IMPRESA

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