FORMARE LEADER MIGLIORI DI TE

Investire nel team è la chiave per costruire aziende solide e capaci di affrontare qualsiasi sfida, inclusa quella di rischiare di scavarsi la fossa da soli.

Un leader di valore non si concentra sulla sua posizione, ma dedica energia e risorse alla crescita delle persone intorno a lui: se cresce la squadra, cresce anche il capo.

Questo approccio crea fondamenta solide che sostengono l’organizzazione anche nei momenti più difficili, ma occorre una buona dose di fiducia in se stessi.

Un manager efficace riconosce il potenziale del talento, lo nutre e prepara il team per affrontare ruoli più grandi. Questo richiede una combinazione di visione strategica e coraggio, perché non è semplice abbracciare l’idea di formare chi potrebbe un giorno occupare la propria posizione: di solito va bene ma qualche volta può andare male.

Ma proprio questo processo rende l’organizzazione flessibile e pronta a evolversi.