5 Ott , 2024 - Uncategorized
Nelle aziende familiari, il passaggio generazionale spesso avviene attraverso prove sul campo non dichiarate. Senza comunicazioni esplicite, gli eredi si trovano a gestire compiti complessi o situazioni di crisi, apparentemente assegnati per caso, ma in realtà pensati per valutare la loro capacità decisionale e di problem-solving. Questi test informali, che emergono nelle attività quotidiane, svelano […]
4 Ott , 2024 - Uncategorized
Durante un progetto di ristrutturazione dei fornitori, la nostra azienda aveva deciso di cambiare un fornitore con uno che offriva prezzi inferiori del 20%. Sembrava una scelta vantaggiosa, ma presto ci siamo accorti che non era così. Il nuovo fornitore rispettava le consegne, ma i materiali arrivavano spesso con piccoli difetti. Niente di grave, all’inizio. […]
4 Ott , 2024 - Uncategorized
Quando un imprenditore anziano si prepara alla successione, scegliere un consulente esterno come nuovo leader è una decisione molto rischiosa. Preferire qualcuno da fuori rispetto alle risorse interne può sembrare un modo per mantenere il controllo, ma spesso porta a gravi problemi. L’azienda, in un momento così delicato, ha bisogno di stabilità e continuità, non […]
27 Set , 2024 - Uncategorized
L’era delle certezze è finita. Un tempo, il legame tra azienda e dipendenti era chiaro: si prometteva lealtà e stabilità in cambio di impegno. Oggi, però, quel patto si è spezzato. Ci si trova a correre, spingere e lottare per farsi notare in un mare di incertezze dove l’unica cosa sicura è il cambiamento. Adesso, […]
25 Set , 2024 - Uncategorized
Le imprese si trovano spesso di fronte a momenti cruciali di difficoltà che tendono a scremare chi non è in grado di adattarsi. È in questi passaggi che si manifesta la “valle della morte”, un punto in cui solo chi riesce a mantenere una visione strategica e una disciplina operativa può emergere vincitore. Non si […]
25 Set , 2024 - Uncategorized
Nel mondo delle grandi trattative, dove ogni secondo conta e ogni decisione può pesare tonnellate, emerge chi ha il coraggio di giocare fuori dagli schemi. Un team di dirigenti di Chrysler si trova davanti a una scelta impossibile: lasciare che 5 milioni di dollari vadano in fumo o lanciare i dadi e sperare nel colpo […]
25 Set , 2024 - Uncategorized
Il mentore non è solo una figura di supporto, ma rappresenta uno degli elementi strategici più efficaci nella preparazione dei futuri leader aziendali. Il suo intervento avviene spesso dietro le quinte, in modo non visibile all’esterno, ma con un impatto decisivo sulle decisioni e sull’evoluzione professionale del successore. Senza mai apparire direttamente, il mentore orienta […]
20 Set , 2024 - Uncategorized
Chicago, aeroporto O’Hare. Un meeting improvvisato tra dirigenti durante uno scalo di otto ore. Non c’è luogo migliore per osservare come la personalità impatti il successo professionale: lontano da riunioni formali, l’atmosfera dell’aeroporto mette a nudo le vere dinamiche umane. Nel business contemporaneo, la capacità di connettersi non risiede solo nelle competenze tecniche. Il vero […]
20 Set , 2024 - Uncategorized
Ogni giorno, manager e lavoratori si scontrano con problemi di performance, spesso attribuendo la colpa agli individui. Ma il problema reale potrebbe essere nascosto, invisibile ai più: il processo. Durante una visita a un fornitore automobilistico, fu scoperto un problema strutturale che minava l’intera produzione. L’azienda, che produceva componenti per Toyota, subiva enormi inefficienze non […]
20 Set , 2024 - Uncategorized
Steve Jobs, ancora dodicenne, era un innovatore audace. La storia della sua telefonata a Bill Hewlett, cofondatore di Hewlett-Packard, non è solo un racconto ispiratore, ma una lezione pratica che può trasformare qualsiasi approccio manageriale. Jobs, con l’arroganza intelligente dei grandi, chiamò Hewlett per chiedere dei pezzi di ricambio per un progetto personale. Non solo […]