11 Mar , 2025 - Uncategorized
Una vita spezzata e una carriera distrutta da un errore. Un Direttore della Farmacia Ospedaliera finisce in prigione per un errore nella identificazione e gestione operativa di un farmaco. Ma il vero colpevole non è la sua distrazione, è un sistema progettato male, che rende inevitabili gli sbagli. Procedure confuse, ambienti frenetici, controlli che esistono […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Un CEO ha rimandato per anni il licenziamento di un manager che non funzionava. Non voleva creare tensioni, sperava che la situazione si risolvesse da sola. Nel frattempo, l’azienda ha perso tempo, denaro e opportunità. Aspettare non risolve i problemi, li ingigantisce. Un manager inefficace non è solo una risorsa sprecata, è un freno per […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Il marketing che funziona davvero non sembra nemmeno marketing. Le persone non vogliono sentirsi vendute, vogliono scoprire da sole cosa fa al caso loro. Quando un prodotto si inserisce perfettamente nel contesto, diventa la scelta naturale, senza bisogno di spinte forzate. La differenza la fa l’esperienza. Se ogni punto di contatto con un brand comunica […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Gli eredi non si mettono d’accordo per magia. Senza regole chiare, quello che dovrebbe essere un passaggio naturale diventa un campo di battaglia. Decisioni bloccate, tensioni che si trascinano per anni, aziende paralizzate mentre il mercato va avanti. Non si tratta di mancanza di affetto o di buone intenzioni. Il problema è un altro: senza […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Un grande gruppo industriale acquista un produttore più piccolo, convinto che basti qualche slide ben fatta e un piano di sinergie per far funzionare tutto. Il risultato? Un caos operativo: dipendenti disorientati, processi bloccati, fornitori in attesa di risposte che non arrivano. L’idea era semplice, l’esecuzione un disastro. L’approccio è stato puramente numerico. Le valutazioni […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Evitare i conflitti non è leadership, è gestione del quieto vivere. Chi si trattiene dal dare un feedback chiaro per paura di sembrare troppo duro non sta proteggendo nessuno, sta solo abbassando l’asticella delle prestazioni. Quando i problemi vengono ignorati per non rovinare l’atmosfera, il risultato è un’organizzazione che si abitua alla mediocrità. Un errore […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Negli anni ‘90, Airwalk era il brand di riferimento per gli skater. Scarpe iconiche, pubblicità memorabili, una community solida. Poi è arrivata l’idea di crescere. E lì qualcosa si è rotto. Nel 1996, per tagliare i costi, la produzione si è spostata all’estero. Le campagne pubblicitarie si sono allargate a un pubblico generalista. Le scarpe, […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Sette aziende familiari su dieci non arrivano alla seconda generazione. Il problema non è la competenza, ma l’assenza di un piano chiaro. Troppo spesso, il passaggio di testimone si riduce a un mix di intuizioni, promesse e qualche consiglio informale. Il fondatore fatica a lasciare il controllo, il successore spinge per il cambiamento. Due visioni […]
2 Mar , 2025 - Uncategorized
Tagliare i costi è sempre una vittoria? Non proprio. Un’azienda ha ottimizzato i processi con la Lean, eliminato sprechi e accelerato i cicli produttivi. Tutto sembrava funzionare alla perfezione. Produzione più snella, meno costi, margini migliori. Poi arriva il conto nascosto. Più macchine accese più a lungo, consumo energetico alle stelle, emissioni fuori controllo. La […]
2 Mar , 2025 - Uncategorized
Un piccolo gesto può cambiare tutto. Non un piano strategico elaborato, non un’operazione finanziaria complessa. Basta una scelta simbolica per far capire che qualcosa sta davvero cambiando. Un ufficio direzionale spostato vicino alla produzione, un’auto aziendale di lusso sostituita con un modello standard, una riunione fatta in piedi, nel cuore dell’azienda, invece che in una […]